Attraktive Løten

Sentrum og grendene

Vi ønsker å fortsette utviklingen av sentrum som en naturlig møteplass i bygda. Omleggingen av riksveg 3 vil påvirke dagens sentrum, vi vil gjennom utbygging og fortetting være med på å sikre markedsgrunnlag for varehandel i sentrum.

LØTEN ARBEIDERPARTI VIL:

• videreutvikle sentrum med trivelige møteplasser og utsmykking
• sikre levende grender som gode og trygge nærmiljøer
• legge til rette for flere møteplasser i grendene
• bidra til at arrangementer gjennomføres i hele kommunen, blant annet i grendehus
• vedlikeholde friarealer i våre boligfelt
• at det skal være full mobil- og bredbåndsdekning i Løten.

Bo i Løten

Vi ønsker alle velkomne til Løten og trenger flere med på laget. Arbeiderpartiet vil benytte den sentrale beliggenheten til Løten for å øke tilflytting til Løten. Et godt innflytter- og integreringsarbeid er viktig for å lykkes med lagbygginga.

LØTEN ARBEIDERPARTI VIL:

• sikre at det alltid er boligtomter tilgjengelig
• sørge for et variert tilbud av boliger og leiligheter
• satse på boliger for unge førstegangskjøpere
• legge til rette for at det i Løten skal være mulig å gå fra å leie til å eie
• benytte husbankens muligheter for tilgang til egne boliger i større gradarbeide for en lavest mulig eiendomsskatt i Løten

Trygt i Løten

I Løten skal alle ha muligheten til å leve det gode liv, det betyr også at vi skal utvikle Løten som et trygt sted å bo. Vi vil at Løten skal fortsette det nære samarbeidet med politiet som har gitt gode resultater.

LØTEN ARBEIDERPARTI VIL:

• fortsette samarbeidet med politiet gjennom Politiråd og SLT-arbeidet
• arbeide for at vi skal ha trygge skoleveger
• tilrettelegge for samlingspunkter for ulike aldersgrupper, blant annet ved å styrke det forebyggende barne- og ungdomsarbeidet
• sikre en revidering av planen mot vold i nære relasjoner

Kommunen som arbeidsgiver

Løten kommune skal være en attraktiv arbeidsplass.  

LØTEN ARBEIDERPARTI VIL:

• Løten kommune skal være en attraktiv arbeidsplass.  
• sikre at vikardekningen ved behov er god
• arbeide for hele faste stillinger i kommunen
• øke antall lærlingplasser i kommunen
• føre en aktiv arbeidsgiverpolitikk være en garantist mot konkurranseutsetting
• bruke teknologi som hjelpemiddel for å løse oppgaver, men understreker at det er folk som skal jobbe med folk.